SERVICE
「雇用調整助成金」の申請を検討中の企業様へ
休業シミュレーションはもうお済ですか!?
社員を休業(自宅待機)させる場合には雇用調整助成金が支給されます。
雇用調整助成金を申請する前に、「誰を、何日休業させるのか?」「休業手当をいくら支払うのか?」をシミュレーションしておくことで、会社の費用負担を最小限に抑え、社員への給与支払額を最大化することができます。
「社員に支払う給料」と「助成金が支給される金額」とは計算方法が異なります。
そこで、当事務所は雇用調整助成金を正しく活用していただくために「休業シミュレーション」を完全無料でご提供しています。
助成金の詳細についてはこちら
以下の資料をご提出していただきます。
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後日公開します。
「助成金顧問サービス」とは、受給環境の整備と最新情報をタイムリーにご提供させていただくことで、助成金を正しく活用し受給し、毎年100~200万円の助成金の獲得を目指すサービスです。
顧問契約をしていただくことで、お客様の労務管理を適切に把握することができ、最適な助成金のご案内をさせていただくことができます。
助成金が受給できれば顧問料が実質無料になる場合もあります。
POINT.01
助成金情報提供サービス
オンライン動画とメール配信によって、助成金の最新情報を毎月5~6回、年間60以上「助成金最新情報」をお届けするサービスです。
POINT.02
助成金受給環境整備コンサルティング
助成金を受給するための条件を整えるため、御社の受給環境整備に関するコンサルティングをいたします。
POINT.03
助成金に関するご相談
助成金に関するあらゆるご相談に対応いたします。
私たちがご提供する「助成金情報提供サービス」は「助成金の最新情報を届けるサービス」です。
ですから、社労士と顧問契約をしている場合でも、ご利用いただくことが可能です。
(現在の顧問契約を侵害するようなことはいたしません)
お気軽にお問い合わせ下さい
0533-68-0737
[受付時間] 9:00~17:00
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