FLOW

ご依頼の流れ

STEP.01

労務相談のお申し込み

労務に関するお悩みをお持ちの中小企業の経営者の皆様や年金制度についてお困りの方。
まずは、お電話またはホームページからのお問い合わせにてお申し込みください。

※ホームページからのお問い合わせでのお問い合わせの際は、相談内容を具体的にご入力をお願いします。

STEP.02

面談(現状把握・現状分析のヒアリング)

初回の面談では、現状を把握・分析するためにヒアリングを行い、問題点の整理と課題の特定の上、対応方法を企画立案します。

STEP.03

企画書・見積り書の提示

打ち合わせ内容をもとに、企画書・見積り書を提出します。
※ご契約締結まで費用は一切いただきません。

STEP.04

ご契約

企画内容にご納得いただけたら、契約を締結します。

STEP.05

コンサルティング(業務開始)

  • 取り組むテーマや緊急度・事情等により、実施内容、実施期間と訪問日等、全体スケジュールを決定したうえで、コンサルティングを開始します。
  • コンサルティングでは、ノウハウの提供と書類作成について指導・アドバイスします。
  • 次回のコンサルティングまでに、書類の作成を行っていただきます。
  • コンサルタントによる書類のチェック・確認・修正指導等は、適宜実施します。

アフターサービス

当事務所と経営者の皆様と顧問契約を結ぶことにより、従業員の労務管理、労使トラブル対策など、適切な労務管理の指導に対するご提案、助成金、法改正など企業に有益な情報を提供します。

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[定休日] 土曜日・日曜日・祝日

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